广州市黄埔区人力资源和社会保障局对黄埔区人才指数发布系统软件二期建设项目咨询服务项目进行采购，欢迎符合资格条件的供应商参加投标。

一、项目概况

（一）项目名称：黄埔区人才指数发布系统软件二期建设项目咨询服务

（二）招标单位：广州市黄埔区人力资源和社会保障局

（三）项目总额：根据立项批复的项目建设费用进行咨询服务合同金额计算和支付（详见附件1）。预期最高项目总额为9.66万元。

二、定标原则

采用综合评分标准择优确定服务机构，评分最高者得。

三、供应商资格及要求

（一）具有独立法人资格，有独立承担民事责任的能力和良好的商业信誉、健全的财务会计制度，满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条的全部要求。

（二）在中华人民共和国境内注册，具有有效的营业执照，具有独立法人资格，具备从事本项目的经营范围，有能力提供采购标的服务，具有良好的商业信誉和财务状况。

（三）参加政府采购活动前3年内在经营活动中没有重大违法记录或因违法经营被禁止在一定期限内参加政府采购活动但期限已届满的书面声明。

四、咨询服务项目内容：

（一）需求调研和分析：对黄埔区人才指数发布系统软件二期建设项目需求进行调研和分析，梳理主要建设任务和建设需求。

（二）方案编制：按照广州市黄埔区的相关要求编制项目立项方案，包括项目概述、项目背景、项目目标、项目主要内容、项目申报单位概况、现状及需求分析、总体设计（含技术路线、系统总体架构等）、软件开发服务、第三方服务以及项目管理方案（含实施进度及计划、组织机构和人员管理）等内容。

（三）确定投资概算：包括软件开发服务费、监理、安全测评、验收测评服务和其他服务费等。

（四）立项评审：协助开展项目立项申报工作，编制方案汇报材料，向立项组织部门或者评审专家汇报和答辩，并根据评审意见修订完善方案。

（五）采购需求书编制：依据通过区主管部门立项审批的建设方案，编制完成黄埔区人才指数发布系统软件二期建设项目采购需求书。

（六）技术交底：配合建设单位组织工程项目前期实施和技术交底。

（七）服务成果包括但不限于：项目建设方案、建设方案汇报PPT及相关过程材料等。

五、申报时限及投标资料

供应商必须于2022年8月18日前，向我局提交投标资料，投标资料包括：

（一）项目计划书（附件2）；

（二）法定代表人证明书或法定代表人授权委托书和法定代表人或供应商授权代表身份证复印件；

（三）营业执照或事业单位法人证书、组织机构代码证复印件，有“三证合一”的营业执照，则不需要提供税务登记证和组织机构代码证；

（四）供应商资格及要求中的相关材料；

（五）根据评分标准，报价单位认为有必要提供与本项目需求相关的其他资料。

项目计划书要经法定代表人或其授权代表签字、加盖公章，如为授权代表签字，请附法定代表人授权书。

以上文件提交复印件的，均需加盖本单位公章和骑缝章，一式两份，另附电子版光盘或U盘一份。材料中务必注明单位联系人及电话，并以保密信封的形式递交。不透明信封外除标注“项目名称”和“投标资料”字样外，不得有其他任何标识性文字和图案。

六、其他事项

（一）供应商如对本项目提交投标资料，即表示认可我局提出的上述要求，且不可撤回。否则，该供应商将被记入不诚信供应商名单，在今后一年内不得参与我局组织的任何政府采购活动。

（二）本项目不接受联合体投标。

（三）供应商资料送达地址：黄埔区人力资源和社会保障局就业促进处（地址：广州市黄埔区香雪大道中87号广垦商务大厦818室，邮编：510530，联系人：黄先生,联系电话：82378621）。

（四）结果公示：中标结果在黄埔区政府官方网站进行公示，公示时间为3个工作日。公示期内无异议，公示期满后3天内向中标单位发成交通知，未成交者不再另行通知。

（五）确定中标：中标单位收到成交通知后，中标单位需在“广东政府采购智慧云平台”完成采购程序，并按我方要求拟定项目建设方案，我方将按服务合同与中标单位进行财务结算。

（六）本次采购的有关信息在广州市黄埔区人民政府网站（

（七）本公告及未尽事宜，最终解释权归广州市黄埔区人力资源和社会保障局所有。

附件1.项目方案编制服务费计算方式及支付方式.docx

附件2.项目计划书.docx

广州市黄埔区人力资源和社会保障局

2022年8月11日

评分标准（总分100分）

序号

评分项

评分标准

分值

1

供应商资质认证情况

具有有效的：

（1）省级安全技术防范系统证书；

（2）信息工程全过程咨询领域的信息工程咨询监理证书；

（3）软件和信息技术服务业的企业市场服务能力登记证书；

（4）工程咨询单位资信证书；

（5）软件造价评估机构服务能力等级证书。

上述证书每提供一项得2分，累计最高10分。

10分

2

供应商管理支撑体系

具有有效的：

（1）ISO9001质量管理体系认证证书（含计算机网络信息技术咨询、技术服务）；

（2）ISO14001环境管理体系认证证书（含计算机网络信息技术咨询、技术服务）；

（3）ISO45001职业健康管理体系认证证书（含计算机网络信息技术咨询、技术服务）；

上述证书每提供一项得2分，累计最高6分。

6分

3

拟安排的项目负责人情况

拟派项目负责人满足以下条件的，每满足一项得2.5分，累计最高得分10分。

（1）具有研究生学历，并获硕士或以上学位证书；

（2）具有计算机、通信等相关专业背景；

（3）具有软件工程造价师资质证书；

（4）具有软件高级检验工程师资质证书；

注：拟安排的项目负责人须为供应商在职员工（提供近3个月社保证明）。提供学历学位证书、相关资质证书。如未按要求提供证明材料，或所提供的证明材料未能体现上述评分内容的，视为该证明材料无效。

10分

4

拟安排的项目团队成员情况（不含项目负责人）

（1）团队成员总人数要求至少2人，达到人数要求的，得2分；未达到人数要求的，不得分；

（2）团队成员具有计算机、通信专业背景的本科学历的，每一人得1分（最高2分）；

（3）团队成员具有计算机技术与软件专业技术资格（系统集成项目管理工程师、网络工程师、软件评测师）证书的，每一人得1分（最高2分）；

（4）团队成员具有咨询工程师（投资）证书，每一人得1分（最高2分）;

注：拟安排的项目团队成员须为供应商在职员工（提供近3个月社保证明），提供学历学位证书、相关资质证书。如未按要求提供证明材料，或所提供的证明材料未能体现上述评分内容的，视为该证明材料无效。

8

5

同类项目经验

自2020年1月1日起，具有信息化咨询经验，每一个项目经验得2分，最高10分

注：须提供项目合同关键页复印件等证明材料

10

6

实施方案

须针对本项目需求（包括服务内容需求、服务要求和工作内容）提供项目实施方案，包括技术路线、项目背景、工作目标、人员配置、预期成果、验收方式等内容。

实施方案内容较为详实、技术路线可行、操作性强，对我局整体业务情况及黄埔人才指数系统有较为深刻理解，符合项目要求及地方实际情况的，得10-16分；实施方案不够详实，有操作性、基本符合项目要求及地方实际情况的，得1-9分；未提供实施方案的，或者思路不清晰，无方法、内容有缺漏、操作性有欠缺，技术路线满足不到项目要求的，不得分。

16

7

项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议

供应商须针对本项目需求提供对项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议。

提供上述内容较为详实，针对项目重难点的分析清楚、应对措施具体完整、相关建议合理的，得10-15分；提供上述内容不够详实，有重难点分析，有应对措施和相关建议的，得1-9分；未提供的，或者思路不清晰，无方法、内容有缺漏，满足不到项目要求的，不得分。

15

8

质量（进度）保障措施及方案

供应商须针对本项目需求提供质量（进度）保障措施及方案，具体包括：项目质量保障措施、服务质量保障措施等。

提供的保障措施较为详实，能够根据本项目的特点，清楚、详尽地描述质量（进度）保障措施及方案，考虑周全完整，切实可行的，得10-15分；提供的保障措施一般的，能够根据本项目的特点，较清楚、详尽地描述质量（进度）保障措施及方案，考虑较完整，基本可行的，得1-9分；未提供保障措施内容，或者提供的质量（进度）保障措施及方案不齐全，或不够完善、安排不够合理、不能切实可行的，不得分。

15

9

保密保障措施及方案

供应商须对本项目涉及的各种文件、资料、数据等进行保密，提供保密方案完善、详细、具体，完全满足项目需求的，切实可行的，得6-10分；提供的保密方案较为简单，基本满足项目需求的，得1-5分；未提供保密方案或缺乏可行性、不能满足项目需求的，不得分。

10

附件下载：

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